教学改革

(一)推行“宽基础，强素质，重能力”的课程设置模式，构建了“宽基础、活模块”的课程体系，凸显专业教学核心地位。

(二)推行“2+1”办学模式：第一、二学年在校学习文化与专业技能，第三学年在企业顶岗带薪实习，与就业岗位接轨。

(三)推行“技能项目化、训练模块化、考核社会化”的专业教学考核模式。

(四)推行“以研促教、以赛强技”的教研教改模式。

(五)实行学历教育与职业培训相结合。

就读优势

四川省邻水县职业学校培养的毕业生纪律意识强，吃苦意识强，敬业精神强，专业技能强，在实习企业很走俏；学校专业课教师功底厚，技能高，指导学生参加省、市、县级中职学校技能大赛，囊括机械类、计算机类、电子类专业全部参赛奖项，在全市中职学校很走俏；学校严格管理，正规办学，推荐学生实习就业的企业条件好，工资待遇高，很多学生点名读职中只读邻水职中，在学生家长和社会很走俏。

四川省邻水县职业学校是一所公办职业学校，是国重中职校，是广安市职业教育的龙头学校。学校位于县城中心地带，占地面积100亩，功能齐全，校园环境优美、雅致。拥有一批优质的师资队伍，现有高级教师50人，中级教师58人，专业课教师71人，“双师型”教师34人，技师4人。他们既有较高的理论水平，又有熟练的实践操作技能。为学校的教学质量做出了保障。

在办学机制上，实行校企合作，包括“订单培养”合作、实习基地合作、就业安置合作。良好的教学水平以及正确的管理模式使得学校办学取得的成功，实现了“18253”学生就业工程目标，即：三年内，确保了100%的合格毕业生就业，并跟踪服务三年；80%的毕业生从事技术性工作；20%的毕业学生试用期满后，月收入达到1000—1500元；50%的就业学生月收入达到1500元—2000元；30%的就业学生月收入达到2000元以上。

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