教学质量

　眉山卫生职业技术学校坚持“就业为导向”的办学思路，不断开拓就业市场，不断更新就业理念，不断强化就业跟踪服务，自建校以来已与7000余家用人单位建立长期的用人合作关系，并举办多场专职招聘会及双选会，解决学生就业40000余人。学校重视高端就业，与新加坡、日本、菲律宾、韩国、朝鲜等国大型企业建立校企合作。近几年合格毕业生就业率保持98%以上，学生就业满意率达95%以上。

　建校以来，眉山卫生职业技术学校紧紧围绕创办一流职业技术学校的奋斗目标，在全国率先提出“三维教学模式”，即“匠人式”技能教育+“主体式”素质教育+“教授式”学历教育。以素质教育为基础，以技能教育为核心，以学历教育为载体，全面、立体地培养高素质、高技能、高学历的“三高”人才

　为进一步推进学风建设，使同学们养成认真踏实的学习习惯，帮助任课教师提高教学效率。昨日，各系教学科长以及教务干事在1教208教务处办公室举行了教学监察协调会。在会议上，校长助理郭钊指出实施学风监察制度，是积极落实《教学形式管理制度》和《课堂纪律管理制度》的重要举措，各系教务干事每天要多进课堂、多向任课教师提出意见。会议期间，参会人员认真听郭助理的讲解，并纷纷表示，将积极落实查课制度，督促同学们认真学习，积极促进良好学风的形成。

　“我们不仅要走在楼道上查课，还需要辅助老师进行课堂管理。”教管科长王莉首先向大家说明了在查课工作中老师的考核制度以及注意事项，接着提出要根据实际情况对课堂进行实时考核，每天及时将查课情况进行汇总并反馈给各系部。各系要将考核结果进行张贴，督促老师提高课堂教学质量。

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