成都幼师工资待遇怎么样 成都幼师工资高吗

  成都市作为四川省的省会城市，经济实力比较强。成都市教师待遇比较高，我对成都市教师的工资待遇有一定了解，下面我就详细盘点一下成都市教师的工资待遇情况。

一、成都幼师工资待遇怎么样

  教师属于事业编，幼师工资待遇是由其所在地区的财政负担，一般来说一个城市的财政实力越强当地的经济越发达，那么教师的工资待遇也就会越高。

那么成都市教师的工资待遇怎么样，在四川省来说处于什么样的水平呢？在2020年四川省各市一般公共预算收入排名中，成都市的财政收入高达1500亿，稳居四川省各市州第一名。

  可以说成都市的财政收入占了四川省的一半左右，因此成都市的财政实力非常强大，当地教师的工资待遇也比较高，稳居全省第一名。

二、成都幼师工资高吗

1，成都市郊区教师待遇情况

  坐标成都市远郊，就职于成都市郊区某公立学校，职称为初级，每个月打卡工资2550，绩效每个月四百多（一年共发十个月）。

其他补贴一个月也有四百多，也是发十个月，年底还会发剩下的绩效，共计六千，年底的责任目标奖一共两万多。

2，成都市金牛区高中教师待遇

  坐标成都市金牛区，就职于金牛区某公立高中，教师事业编制，职称为中一，教龄十五年，高中小学科教师，非班主任，一周一般上十节课。

每个月到手工资一共六千多，没有年终奖，年终绩效发不到一万，暑假教育局再发二万块钱。

3，成都锦江教师待遇

  坐标四川省成都市锦江地区，就职于锦江某公立学校，教师事业编， 教龄8年，担任班主任。

每个月基本工资到手2200，课时费一个月800，班主任津贴每月400，每月打卡到账共计3400。公积金个人交240，社保按照最低档交，绩效一年共计2万，再也没有其他福利奖金了。

4，成都市某主城区教师待遇

  坐标成都市市区，就职于成都市某区公立学校，在编教师，参加工作6年，毕业于211大学，担任班主任，具体收入如下：

每个月打卡工资3700左右，延时费每月大概2200，年终一般会发2万多一点，目前每年的奖励性奖金一共4万多（每年会有一定的上涨)。每个月的双边公积金一共1400。

  2014年毕业后参加工作，刚开始第一年到手工资只有5万块钱。如果去成都的基层地区当老师非常辛苦，待遇只有主城区教师的一半，本科毕业于成都市一所二本大学，就职于成都市简阳市某公立小学，教师事业编，教龄2年，职称为二级教师。

  每个月打卡工资大概3000，每月的双边公积金一共1200，绩效一年共计8000，年终奖发18000，课后服务费一年共计9000，每年的工会福利标准是2000。

三、成都市不同地区教师待遇存在一定差异

  成都市面积比较大，人口非常多，不同区县的经济实力存在明显差异，所以成都市不同地区教师的工资待遇也不一样。

  在成都市各区县一般公共预算收入排名中，成都市的高新区，天府新区和双流区的财政收入比较高，这两个地区的教师工资待遇比较高。

  而其他几个主城区财政收入也比较高，像武侯、成华、金牛、青羊等地区的财政实力也还可以，当地教师的工资待遇也可以。

  而成都市下面几个经济一般的县城教师待遇一般，比如崇州、大邑、都江堰、彭州等地区，这几个地区教师的工资待遇比较差，远不如主城区教师待遇高。

  总得来说，成都市教师待遇比较高，毕竟当地的财政实力比较强。但是成都市不同地区教师的工资待遇存在明显差异，主城区经济实力比较强，教师年底的福利和奖金比较高，而下面几个县城和基层教师待遇比较一般，奖金比较低。

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